#kirahviryhmä – Tiedonhallinnan vallankumous
KIRA-alan digitalisaation vauhdittaminen vaatii koko toimialan visionääristä ja innostavaa yhteistyötä. Tule mukaan KIRAHVI-ryhmän toimintaan luomaan pohjaa sille, miten teemme yhdessä Suomesta rakennetun ympäristön kestävän digitalisaation edelläkävijän!
Ensimmäisessä teematapaamisessamme 4.6.2020 määritellään KIRA-alan yhteinen kestävän tiedonhallinnan visio. Käsittelemme yhdessä sen toteutumista konkreettisten esimerkkien kautta ja määrittelemme siihen liittyvän toimialan oppimispolun (olemassa olevat ja mahdollisesti puuttuvat elementit). Ideoimme myös ehdotuksia tiedonhallinnan yhteisen haastekampanjan kärjiksi, jotka tuodaan KIRA-alan äänestettäväksi tapaamisen jälkeen. Myös visiota ja oppimispolkua voi koko ekosysteemi tapaamisen jälkeen täydentää ja kommentoida.
ILMOITTAUDU MUKAAN 4.6.2020 tapaamiseen
Tilaisuuden ohjelma
13:00 KIRAHVI-ryhmän toiminta ja alustus päivän aiheeseen
Teemu Lehtinen, KIRAHub
13:10 Yhteisen vision määrittely
Mitä tarkoitamme tiedonhallinnan vallankumouksella? Mitkä ovat sen taloudelliset, sosiaaliset ja ekologiset näkökulmat? Mitä vallankumouksen tulee tuottaa?
Rakennetun ympäristön alustan kehitys – Juhana Rautiainen, ympäristöministeriö
Rakennuttamisen tiedonhallinta – Pekka Manninen, Vastuu Group
Digitaalisen tiedon hallinnan inhimilliset tekijät – Johanna Palomäki, Espoon kaupunki
Yhteinen keskustelu aiheesta
14:20 Visiosta konkreettiseen kehittämiseen
Case: Tiedonhallinta, ylläpitoprosessit ja tietovirrat – Päivi Tiihonen, Kuntaliitto
Rakenteellisen ydintiedon käytön pilotointi – Anssi Hänninen, ympäristöministeriö
Avoimet puheenvuorot ja työpaja
15:00 Oppimispolun määrittely – miten kehitämme kyvykkyyksiä vision saavuttamiseksi?
Case: KIRA AI, Vappu Id, KIRAHub
Polun täydennys keskustelun kautta yhteiseen pohjaan
15:30 KIRA-alan yhteisen visiota tukevan haasteen määrittely
Case: #kynätpois-haastekampanja, Vappu Id, KIRAHub
Yhteinen keskustelu – Syntyvät ehdotukset yleiseen äänestykseen tilaisuuden jälkeen.
16:00 Tapaaminen päättyy