KIRAHVI-ryhmä: Vetovoimaa KIRA-alalle – rekrytointi murroksessa

Vuoden toiseen teematapaamiseen kokoontuu taas KIRAHVI-ryhmämme  yhteen keskustelemaan moniäänisesti, siilottomasti ja ennakkoluulottomasti rakennetun ympäristön kestävästä digitalisoitumisesta. 

Aiheena tällä kertaa se, miten voimme yhdessä luoda vetovoimaa muuttuvalle toimialallemme ja tehdä siitä niin opiskelemaan aikovien, opintonsa päättävien, työtä etsivien, kuin kansainvälisten huippuosaajienkin näkökulmasta houkuttelevan. Järjestämme tilaisuuden yhteistyössä Vastuu Groupin kanssa.

KIRAHVI (KIRAHubin visionääriset innostajat) on jo yli 500 innokkaan avoin keskustelufoorumi. Se on tarkoitettu kaikille rakennetun ympäristön digitalisoitumisesta kiinnostuneille ammattilaisille. 

Olet tervetullut kanssamme pohtimaan, haastamaan, kumoamaan ja konkretisoimaan, sekä kuuntelemaan ja tuomaan uusia ajatuksia yhteiseen pöytään seuraavista näkökulmista:

  • Minkälaisia osaajia KIRA-ala erityisesti kaipaa nyt ja tulevaisuudessa?
  • Mistä saamme alan kestävää digitalisoitumista tukevat huippuosaajat?
  • Mitkä ovat mahdolliset esteet alan vetovoimaisuudelle?
  • Mitä työkaluja ja ratkaisuja uuden ajan rekrytoinnin tukena meillä on?
  • Miten työn vetovoimaisuutta kehitetään jo KIRA-alalla?
  • Miten työn merkityksellisyys näkyy alallamme?
  • Mitä meidän tulisi yhdessä tehdä alan vetovoimaisuudelle?

 

Alustava ohjelma (täydentyy lähempänä tilaisuutta)

 

13.00 Tervetulosanat

 

13.05 Alkupuheenvuorot
  • Petri Tuomela, Vastuu Group 
  • Juho Toivola, juhotoivola.fi
  • Veikko Nissilä, Perustava

 

13.40 Rekrytoinnin tilannekatsaus 
  • Heidi Heikkinen, Hyria 
  • Desiree Saarikivi, Bolt.Works 
  • Teemu Korhonen, Uudenmaan TE-palvelut 
  • Anna-Stina Tähkävuori, Metropolia 
  • Jani Pihl, Kiwa Inspecta

 

14.20 Paneelireflektio: 
  • Mirja Hannula, Elinkeinoelämän keskusliitto EK 
  • Saana Siekkinen, Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK 
  • Antti Aaltonen, Rakennusteollisuus rt
  • Kaarle Törrönen, Lehto Group

 

14.40 Tauko

 

14.45 Vetovoimaisuutta lisäävät ja rekrytointia uudistavat toimenpide-esimerkit

 

15.25 Paneeli jatkaa

 

15.45 Askelmerkit eteenpäin – kenet on saatava mukaan, mitä pitää edistää yhdessä?

 

16.00 Tilaisuus päättyy

 

Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt sen tarjoamat evästeet. lisätietoa

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close