Hyvän työmaan perusta luodaan jo suunnitteluvaiheessa. Insinööritoimisto Leo Maaskola tuo Tiedostava työmaa -konseptiin taloyhtiöiden korjaushankkeiden näkökulman ja muistuttaa, että myös tilaajan toimintatavat ja hankkeen osapuolten välinen vuorovaikutus ovat osa sosiaalista vastuullisuutta. Dennis Murto kertoo, miksi Maaskola lähti mukaan kehittämään konseptia ja millaista muutosta yritys haluaa alalla edistää.
Miksi otitte Tiedostava työmaa -konseptin käyttöön?
Olimme ensimmäisten joukossa mukana pilotoimassa konseptia. Muilla konseptin alussa osallistuneilla osapuolilla kyseessä olivat suomen suurimmat hankkeet ja me pystyimme viemään konseptia asuinpuolen peruskorjaushankkeisiin, joissa urakoiden koko ja läpimenoaika on huomattavasti pienempi. Halusimme osallistua konseptin kehitykseen ja käyttöönottoon, koska se tukee myös omia vastuullisuuden tavoitteitamme ja koemme, että meillä on omalla toimialallamme paljon vaikutusmahdollisuuksia.
Mitä positiivista olette saaneet Tiedostava työmaa -konseptin avulla aikaan?
Konseptin käyttö ja edistäminen on vahvistanut mielikuvaa yrityksestämme vastuullisena toimijana sekä yrityksen sisäisesti että ulkoisesti. Itse työmailla ei ole tähän mennessä ilmennyt mitään hälyttävää, mutta kun tietyt maininnat ja vaatimukset on viety jo kilpailutusasiakirjoihin, se voi vaikuttaa positiivisesti siihen miten urakoitsijat huomioivat nämä asiat ja miten ne näkyvät aikanaan työmaalla.
Miksi haluaisit aktivoida muita rakennetun ympäristön toimijoita konseptin käyttöönottoon?
Asian edistäminen on sitä vahvemmissa käsissä mitä useampi siihen osallistuu ja mitä tunnetumpi konsepti on.
Millaista KIRA-alaa haluatte Tiedostavan työmaan kautta edistää?
Sellaista, joka huomioi sosiaalisen kestävyyden aiempaa paremmin ja sitä kautta myös vahvistaa reilusti työtään tekevien toimijoiden kilpailukykyä.
Kiinnostuitko konseptista?
Tutustu konseptiin täältä ja varaa tapaamisaika niin keskustellaan lisää.
Tiedostava työmaa on HOASin kehittämä ja KIRAHubin hallinnoima toimintamalli, joka tuo systemaattisen tavan työmaiden sosiaalisen vastuullisuuden johtamiseen.